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如何让自己在职场不断的加薪?来看方法了!

来源:陈基强 |发布时间:2017-12-07 09:55:01

朋友们下午好,今天聊聊加薪的套路:
 
第一步:个人能力分析
第二步:了解能力的价格
第三步:跳槽或谈判
 
能力是获得加薪的主要原因。尽管别人加薪的原因有很多,例如工龄、感情、小秘密等。但对大多数人而言,都得靠能力。所以想要加薪的第一步就是给自己能力做一个分析——明确自己有什么能力。
 
网上有各种分析套路,分析的内容也是五花八门,什么责任心、积极性、判断力等等,对大多数人而言,这些玩意都是很虚的,实际上没什么卵用。分析能力最简单的方式就是“拿张纸、写出来”——把你能干的、以及在公司里做的事情一条条写出来——列一个工作内容的清单,这份清单就是你的能力。我们还可以根据这份清单确定自己的级别。
怎么确定?
可以和公司里的同事对比,也可以上网查,例如上网查你所在行业的岗位职责,你是个跑业务的,那就查一下业务代表、主管、经理、总监等人的岗位职责,看看这些家伙平时都需要干些什么,然后拿自己的清单对号入座,这样,就能知道自己是个什么级别的人才或废柴。
 
分析完能力以后就是了解能力的价格。 摩登男士网:www.mrmodern.com
 
可网上查,搜索“查工资”三个字,你就能找到许多分析工资的网站。这些网站一般是通过统计各种招聘网站公布的工资来确定各个岗位的平均工资的。你也可以找朋友问,但这些方法参考一下也就得了,不能当真。具体情况还得自己去面试了解。骑驴找马是很正常的。面试的时间可以约在周六日就约周六日,不可以的,那就请假去。所谓货比三家,比一比,你就知道自己的能力可以卖多少钱。其实,很多人内心是排斥面试的,觉得压力大、累。如果你也是这样,那谈加薪的胜算很小,因为没有筹码。
所以必须热爱面试,因为这事情能让你知道自己的价格,把自己卖得更合理。

 
知道自己的价格以后,你就可以跳槽了。
一跳就加薪了嘛。不过,在跳槽前,一般会有一个谈判的环节。如果你有价值,你提出辞职,领导肯定会问原因,并予以挽留。这时,你可以拿别家公司给你的工资跟现在的老板谈判,要么加薪,要么走人。
 
以上,就是加薪的套路:先分析能力,再了解能力的价格,最后跳槽或谈判。
 
加薪的套路虽然是三个步骤,但很多人在第一步就蔫了——列完一份能力清单,自己都看不下去,加薪的念头自动打消。对于这部分人,加薪只有一步——提高能力。
 
怎么提高?
上班时间认真工作,晚上别熬夜。
 
心灵鸡汤告诉我们:下班后的四个小时决定了我们的人生。
这鸡汤是对的,但你做不到。
理论上,二三十岁的时候,不要命的工作学习,是最好的。因为这个阶段是身体状态的上升期,脑力和体力都特别旺盛。此时学习掌握知识技能,到了40岁以后就可以轻松应对生活了。如果这个阶段不学习,等以后意识到被社会淘汰,再来学习就晚了。因为那个时候的你会遇到各种问题,例如学习效率慢,需要照顾的事情多,面子还拉不下来等等。
 
然而,这只是理论上。实际并不一定需要这样。
首先:在劳逸结合的情况下,有些人还不一定能活到40岁,更何况下班以后还要工作学习。工作学习是很烦很累的,伤不伤身体先不说,但肯定伤心伤脑筋,久了肯定要短命。当然,如果工作学习刚好是个人兴趣爱好的,那就另当别论,例如玩游戏、打篮球、拍av等。
 
其次,在我们放下工作以后,大脑无意识区域还是会继续处理工作上没处理完的问题的。也就是说,当你在娱乐的时候,也是在工作。因为大脑有一个无意识区域在我们没有想工作问题的情况下,帮我们把一些工作问题给梳理清楚了,当然,这仅限于一些需要脑力的工作,体力工作不包括在内。这就是为什么当我们想不通一个问题时,出去走走,突然就想通了的原因。
 
最后,也是重要的:道理你都懂,可你根本做不到。
你也知道下班以后四个小时很重要,可是,你就是不想做,你就是想去玩啊,基于这么一个重要的情况,我们只能退而求其次——上班时间认真工作,晚上别熬夜。
 
一个人,如果一天有8个小时全情投入到某一件事情上,根据1万小时定律,三四年就能成为某一方面的专家。可是,你看现在有三四年工作经验的人,大多都是什么鸟样。所以,你只需要在上班期间全力以赴,你的能力就可以甩开很多人。
 
而“别熬夜”是提高能力的关键。一方面,熬夜对身体不好,身体不好,什么能力都提不起来。另一方面,熬夜是影响第二天上班的罪魁祸首,并且会形成恶性循环。所以,想加薪就别熬夜。
 
只要做到“上班时间认真工作,晚上别熬夜”你现在的迷茫很快就会得到解决。

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