摩登先生网

本站遵守国家法律法规,如违反国家法律请联系我们底部客服删除

主页 > 人物 > 正文

陈春花教授为什么离婚?陈春花推荐的三本书是什么

来源:未知 |发布时间:2017-07-25 11:02:48

提起陈春华,大家都知道她是一位知名专家和教授。尤其在企业管理方面,陈春华教授是最权威的一名专家,许多的商业界认识如李嘉诚、马云等都是她的读者。最近陈春华教授对外宣布婚姻不和要求离婚。那陈春华教授给读者推荐的三本书都是什么,今天给大家详细的介绍一下。

陈春花教授为什么离婚

陈春花(1964年出生,籍贯广东湛江),中国著名企业文化与战略专家,先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长,教授、博士生导师,南京大学博士后。同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。2013年5月22日,新希望六和股份有限公司宣布,陈春花为联席董事长兼首席执行官。

 
北京大学国家发展研究院金光管理学讲席教授。陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式,先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究,致力于管理理论与实践价值挖掘研究,先后发表专著16部,一百多篇相关研究论文。
  
陈春花教授也是在中国高校管理学科教师当中,率先开启企业实证与实测研究的人,这种基于管理学科属性展开研究的尝试,一方面丰富了管理理论的价值,另一方面也树立了高校管理教师的新形象。陈春花教授所研究的成果也被很多企业引用和借鉴,并直接主持或领导了如新希望六和股份有限公司、美的集团、TCL集团、南方航空等大型企业的战略与转型,在企业界具有很好的示范效应以及影响力。

(摘自摩登先生网:MrModern.Com)



 
但最近陈春华教授宣布离婚,具体是什么原因离婚,网上并没有说明,小编认为离婚的原因是两人的事情,多半是性格不合才导致的婚姻破裂。

陈春花推荐的三本书是什么

我们一直认为日本企业有很多地方值得我们学,可是在学的过程当中,我们并没有专心“学”,反而在“创造”。中国把所有拿来的东西都进行了“创造”,我对中国人的“创新能力”佩服得五体投地。比如流程再造,很多企业都在创造性地使用,可是效果并不好。事实上是我们做企业流程再造和改造的时候,没有关注到一个很重要的东西,就是流程需要系统,它并不是一种理论。流程是一种语言,是思维方式,是每个人的行为习惯,你把这个改了才可以。为什么这些东西我们做不到?因为我们不清楚最基本的东西是什么。从人际关系管理理论开始一直到管理创新理论都是对的,这些管理理论我们都引进了,但是却有一个最关键的问题没有做,那就是对管理理论的基本理解没有做好。

 
我自己讲授组织行为学这门课的时候觉得很难,为什么?因为我上课的时候学生会跑过来问:陈老师您能帮我调整一下组织结构吗?我问为什么,这个组织结构是要实现什么目的?他对我说,“干什么您不要管,我觉得那个人不顺眼,调整一下结构把这个人砍掉。”如果是这样的话,组织结构还有什么用?所以,当我们在学习所有这些最新理论的时候,我们依然会碰到两个难题:一来是没有基本的基础,二来是对管理起源的理解不够。在中国,现在更多的是认识论而不是本源论。如果从这个概念上讲,我们在对本源还没有理解之前,做的努力都是没有用的。我们认识到这个世界的变化,但是本源的认识却没有。

(原文链接:http://www.mrmodern.com/nanse/24794.html,转载请注明)