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2.5天休假模式从什么时候开始?2.5天休假模式给我们带来哪些好处

来源:未知 |发布时间:2017-02-16 16:31:33

我国的公休日基本分为,周末双休和全民共享的假期例如“五一三天假”,“国庆七天假”,“春节七天假”等等。由于每到小长假人们纷纷利用这个假期出游使得各景区承载量不堪重负,而且公休还面临一个问题是,全年自4月初清明三天小长假之后直到每年10月1日国庆期间的整个夏天期间是没有任何超过2天的公休小长假。所以,夏季弹性2.5天休假模式应运而生。那么2.5天休假模式什么时候开始呢?
 
2.5天休假模式从什么时候开始?
 
国务院自2015年8月起就发布了关于2.5天小长假的通知,并称:“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”
 
河北、江西、重庆、广州、甘肃等地已纷纷出台实施细则,落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假,刺激旅游消费需求。其中,各地出台周五下午加周末的“2.5天小长假”措施尤其引发社会关注。
 
如今,2.5天休假模式终于在江西省得到了首次实施。从今天开始,山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式。
 
(摘自摩登先生网:MrModern.Com)

这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。为了避免影响群众办事,两地均提出相关措施,要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。
 
2.5天休假的实施人群多集中于机关事业单位。例如,晋中市明确,本办法适用于全市党政机关、团体、事业单位,社会组织、企业可比照本办法执行,政府窗口服务单位暂不实行。
 
吉安市提出,本办法适用于全市各级党政机关、事业单位,本市范围内的各类企业及中央、省属单位可参照执行。
 
记者注意到,有声音指出,很多私企连周末双休、带薪休假都落实不了,2.5天休假在企业中恐怕难以实施,从而有可能会沦为机关事业单位的“小众福利”。
 
对此,晋中市在办法中明确提出,各单位可根据自身实际,制定具体的操作办法,执行严格的审批制度,不能把周末弹性作息当成一种变相福利。
 
 
 
对于周五下午直接放假的误解,国家旅游局包括各地意见都指出,弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中。 (摘自摩登先生网:MrModern.Com)
 
至于私企等,也在鼓励范围之内,各单位视情况而定,目前先行的多是机关事业单位。
 
当然因为这是一引导性政策,很大一部分网友也是持不乐观的看法。有网友称:“本来就是没影的事情,争来争去有什么意义?还是踏踏实实加班,早点干完活回家陪老婆孩子最靠谱”“先把我的双休给落实了谢谢”。看来,这一政策真正实施起来还是任重而道远呢。
 
2.5天休假模式给我们带来哪些好处
 
增加自由支配时间 工作效率更高
 
实行弹性工作是否会影响百姓办事?上饶市房管局房产交易中心主任骆飞说,2015年该中心选择周五半天休假的职工还不多。“未来如有更多职工选择周五下午休假,办事窗口就会实行轮班机制,绝不会出现无人办理业务的情况。”
 
除了政府机关和事业单位,在上海、广州等大城市,一些企业开始“比照”试行“2.5天小长假”。据了解,上海某外企实行“不定时工作制”,只要求员工上午10时至下午4时半的核心工作时间必须在岗,其余时间可自行弹性安排工作。在广州,某金融理财公司已开启2.5天休假模式。

(原文链接:http://www.mrmodern.com/life/18865.html,转载请注明)