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教师补课被开除合法吗?教师补课最新的规定

来源:未知 |发布时间:2016-05-29 21:30:09

当学生发生了缺课时,就需要及时地进行补课。补课的形式可以有多种方式:一是学生自学。二是同学利用休息时间,互助学习。三是学科的任课教师找时间及时地对缺课的学生进行补课。但国内大多数高中和初中已有个不成文的规定,双休日周六必须补课,各种法定节假日也组织补课,这种违背补课基本形式的畸形发展,恶性循环,有待改善。补课的形式又分为校内老师补课和校外辅导班补课;一对一补课和小组形式补课;学生到辅导班补课和教师到学生家补课,可谓形式多样化。

学生补课就得需要老师来补课,那么工作之外的补课行为是否合法呢?老师会因为补课而受到处罚吗?本文做一个解答。



教师补课被开除合法吗?

有偿补课情节严重的是要被开除的,是合法的!

“课上不讲课下讲、收钱补课、提前讲新课”等现象,令许多学生家长深恶痛绝。
 
暑假快要开始,各类有偿家教也通常在这个时间节点“高发”。教育部此前印发了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。
 
目前来看,各个省份对于教师有偿补课是禁止的!
 
一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;三是严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;四是严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;五是严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;六是严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
 
对于从事有偿补课的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于从事有偿补课的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分,最高予以“调离岗位、开除”等处罚摩登男士网:www.mrmodern.com

教师补课最新的规定:

教育部印发了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(以下简称《规定》),就“有偿补课”规定了六条禁令:
 
第一,严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;
 
第二,严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;
 
第三,严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;
 
第四,严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;
 
第五,严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;
 
第六,严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
 
《规定》还明确了违反规定的相应处罚措施,对《规定》中所列举的行为要“发现一起、查处一起”,并对典型案件予以曝光。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方,要严格追究其主要负责人的责任。教育部还要求各地要结合实际,研究制具体实施方案和细化的违规处理办法。
 
教育部教师工作司有关负责人在解释政策出台背景时透露,有偿补课问题已连续6年高居教育系统信访问题的首位,“严禁有偿补课刻不容缓”。该名负责人称,有偿补课与党的教育方针和立德树人的根本任务背道而驰,“是应试教育的产物,反过来加剧应试教育的不良竞争”。

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